まず、転職活動を始める前に、何故転職をしたいのかを考えましょう。
など、理由は人それぞれ違うと思います。
目的は自分の中にしかありませんので、じっくりと考えて、目的を明確にして下さい。
明確にならないと転職活動を上手く進めることが出来ません。
いくら考えても目的が明確にならない場合は、転職する必要は無いのではないでしょうか？転職はひとまずおいて、現在の業務に専念することをお奨めします。
転職の場合は自ら情報を集め、分析しなければなりません。情報の集め方は色々あります。ここでは情報を集めやすいインターネット、的確な情報をくれる人材紹介会社を使った情報収集について掘り下げたいと思います。
人材紹介会社に登録すると、アドバイザーとの面談を経て自分の経験・希望に合った求人情報を提供してくれます。人材紹介会社の求人情報は公開されていないものが多いのが特徴です。人材紹介会社を使うことによる最も大きいメリットの1つは、アドバイザーが転職についてアドバイスをくれること、転職先での待遇までを交渉してくれることです。入社後のミスマッチを可能な限りなくすことが出来ます。初めての転職で、多少ならず不安な気持ちを抱えた人には安心できる点が多いでしょう。
人材紹介会社を使った転職の流れ
人材紹介会社に登録をすると、まずCAとの面談となります。
などを話し、詳しい職務経歴書を作ります。自分のキャリアプランについてアドバイスをもらい、その上で希望条件に見合い企業からの求人条件にも合致する求人案件を提案されます。紹介先については、業界の動向や賃金など人材紹介会社が知りうる情報は全て教えてもらえますので、その上で、応募意思を伝える。応募の意思を伝えると、人材紹介会社が経歴書等の応募書類を送ります。書類審査が通過すると、双方の都合に合わせて面接の日時を決定してくれるのも人材紹介会社となります。（書類作成方法から面接についてまで、アドバイスをもらえます。）転職が決まってからも、内定を得てからも退職・入社についてアドバイスをもらえます。
現在、転職したいと思ったらまずはインターネットで検索するのではないでしょうか？現在は多数の転職サイトや人材紹介のサイトがあり、それぞれに特徴があります。例えば、IT業界の求人を集めたサイトや、金融系の求人を集めたサイトなど、情報の質の違い、人材紹介会社が持っている案件を紹介しているサイト、企業が求人情報を掲載し、企業と直接コンタクトできるサイトなど、情報の閲覧方法でもサイトごとに違いがありますので、その違いを良く見極めて使いましょう。より多くのサイトを見てまわり、自分に必要な情報がどのサイトで集められるか見極めることが重要です。
選び方のポイントは、最初に立てた転職目的を思い出すことです。何故自分が転職をするのか？それがこの会社では満たされているのか？念頭において情報を集め、応募先を決めましょう。会社の業績や給与が良いからという理由だけで決めてしまうとキャリアアップなどは望めず、再び辞めたい・転職したいと思うことになります。